Tren på de nødvendige samtalene
Er du leder og synes det er vanskelig ta samtaler med medarbeiderne dine? Eller kjenner du en som synes det? I dette kurset får du øve på bekymringssamtaler om rusmiddelbruk og spill.
Vi må øve for å bli gode!
De fleste av oss hater rollespill, samtidig som vi må øve på det vi vil gode i. Våre kursdeltakere sier at det er nyttig å trene på hvordan de skal åpne en slik samtale og hva de kan forvente i trygge omgivelser sammen med andre ledere i samme situasjon.
Du vil få kunnskap og konkrete tips i å forberede deg på samtalen, basert på de ulike tegnene som gjør at du er bekymret. Videre reflekterer vi sammen rundt egne erfaringer fra tidligere vanskelige samtaler, og deler erfaringer. Etter teoridelen går vi i små grupper der dere øver på hverandre. Og ja, vi vet det høres skummelt ut. Men vi gjør det trygt og uhøytidelig. Se på dette som en mulighet til å øve i fredstid med mennesker som har det samme engasjementet og ønske om å bli bedre i samtaleteknikk.
Vi mener nemlig at det å trene på hvordan du kan åpne samtalen, og hva du skal si, gjør deg i stand til å ta slike samtaler tidligere. Å trene på samtaler du gruer deg for, eller synes er vanskelige, er egentlig en god måte å styrke egen beredskap.
Praktisk trening og aktiv deltagelse er en suksessfaktor for å utvikle ferdigheter, og dermed få fullt utbytte av kurset. Vi får gode tilbakemeldinger fra kursdeltakere, og mange sier de gjerne skulle hatt enda mer tid til den praktiske treningsdelen.
Finn et kurs der du er
Denne høsten tilbyr vi kurset «Fra bekymring til handling – samtaletrening for ledere» flere steder i landet. Vi foretrekker mindre grupper, så vær rask med å melde deg på.
Kurset er rettet mot ledere, men er også nyttig for HR-personell som skal veilede og støtte ledere i å ta samtaler med ansatte.