Steroider og spill til frokost   

En kaffekopp, et rundstykke og et faglig løft for arbeidslivet. Over 50 personer deltok da bedriftshelsetjenesten BRA! Astero inviterte til frokostseminar om problematisk bruk av spill og prestasjonsfremmende midler.   

BRA! Astero arrangerer jevnlig fagsamlinger for sine medlemsbedrifter – en arena for faglig påfyll og erfaringsdeling. Denne gangen stod problematisk bruk av spill og prestasjonsfremmende midler på menyen.

Blant deltakerne var både ledere, verneombud og tillitsvalgte fra offentlig og privat sektor. HMS-rådgiver Nanette Sæther var initiativtaker til frokostseminaret. Hun deltar i Arbeidsmiljøutvalg og Akan-utvalg hos flere av BRA! Asteros medlemsbedrifter, og valget av tematikk på fagmøtet ikke var tilfeldig. 

– Jeg opplever å flere spørsmål om spill og dopingmidler fra bedriftene enn tidligere. Derfor tenkte vi at et frokostseminar kunne være en god arena å samle bedriftene å gi dem kunnskapspåfyll, og samtidig synliggjøre hva vi som BHT kan bidra med. Vi har tidligere løftet alkohol på slike fagsamlinger, men denne gangen ønsket vi å løfte de mindre kjente temaene i Akan-arbeidet for å gi medlemmene en bedre forståelse av bredden av det Akan handler om, forteller Sæther. 
 
Stian Fjerdingen fra Akan kompetansesenter, som denne dagen holdt foredrag om spill, håper dette tiltaket fra BRA! Astero inspirerer andre Bedriftshelsetjenester til å bruke sine møteplasser til det samme.  
 
– Dette er bra, av BRA! Astero. Jeg oppfordrer andre BHT-er til å la seg inspirere. Frokostseminarer som dette skaper bevissthet, og minner virksomhetene om at de ikke står alene. Mange virksomheter kjenner til Akan-arbeid knyttet til alkohol, men ikke like mange vet at vi også jobber med spill og doping. Ofte er det enkle grep som skal til for å inkludere dette i eksisterende rutiner og retningslinjer, sier Fjerdingen. 

Stereoidebruk kan gi negative konsekvenser på jobb 

Christine Wisløff, spesialsykepleier og prosjektleder for Stereoideprosjektet ved Oslo Universitetssykehus, fortalte mer om hvordan bruk av anabole steroider kommer til syne i dagens samfunn, motivasjon til bruk og hvilke konsekvenser det får for den enkelte og de rundt. Hun fortalte også at hun har gode erfaringer med at individuelle Akan-avtaler kan være et godt tiltak for personer som har et problematisk forhold til anabole steroider.   
 
Veiledningstjenesten til Stereoideprosjektet har de siste årene hatt mellom 500-600 henvendelser årlig og i 2024 var 81% av henvendelsen fra personer som var i jobb eller utdanning. En veiledningstjeneste arbeidslivet også er velkommen til å benytte seg av.  
 
– De negative konsekvensene ved bruk av disse preparatene påvirker også i mange tilfeller jobbprestasjoner, arbeidsmiljøet og potensielt sikkerheten på jobb. Derfor er det verdifullt for arbeidsgivere og arbeidsplassen å ha noe kjennskap til dette og hvordan de kan hjelpe ansatte, sier Wisløff.

Kompetanseheving også for bedriftshelsetjenestene

I tillegg til å tilby kurs og kompetanseheving ute på arbeidsplassene, holder Akan kompetansesenter også egne kurs for ansatte i bedriftshelsetjenesten. Et todagers kurs der de får økt kunnskap og forståelse om hvordan bruk av rusmidler, legemidler og spill kan påvirke arbeidslivet, og hvordan de gjennom sin rolle kan hjelpe bedriftskundene sine til å forebygge problematisk bruk, og ivareta ansatte som får utfordringer. Gjennom kurset får de også kjennskap til praktiske verktøy og tiltak de kan ta i bruk.    
 
Kurset er også godkjent som meritterende av både Den norske legeforening og fra Norsk sykepleierforbund.  
 
Jobber du i BHT og ble nysgjerrig på kurset finner du mer info her: Bedriftshelsetjeneste | Akan.no og neste kurs er 2.-3. desember.  

Tips fra Nanette Sæther om du vil arrangere tilsvarende for deres bedriftskunder:  

• Ikke la det bli med tanken, gjør det enkelt og inviter! 

• Velg dere et tema eller et budskap. 

• Det finnes gode fagressurser å samarbeide med, slik som Akan kompetansesenter.