Lærlinger om rus og spill i arbeidslivet: Lettere å snakke om når det skjer uten pekefinger

Hos Jotun i Vestfold fikk lærlingene delta på en workshop om rus, spill og arbeidsliv. For Ludvig Odberg og Herman Thidemansen Bjørvik ble samlingen en trygg arena for å snakke om temaer mange unge møter, men som ikke alltid er lette å ta opp. – Det senker terskelen for å be om hjelp når man vet at det finnes støtte og forståelse, forteller de.

Vi stilte lærlingene Ludvig og Herman noen spørsmål, og deres erfaringer viser at en trygg og åpen samtale om rus, spill og arbeidsliv tidlig i læretiden kan styrke både fellesskapet, kunnskapen og det forebyggende arbeidet i virksomheten.

Hvorfor er det viktig å snakke med lærlinger om rusmidler og spill i arbeidslivet?

Fordi det som skjer på fritiden som påvirker deg sterkt, vil over tid gå utover arbeidslivet ditt. Privatliv og arbeidsliv er tett knyttet sammen, og utfordringer på det ene området kan påvirke det andre. For mange unge innebærer overgangen til arbeidslivet nye valg, større frihet og mer ansvar, noe som kan være krevende å stå i alene. Åpenhet rundt slike temaer bidrar til å forebygge problemer før de utvikler seg til noe alvorlig, og det skaper et tryggere og mer inkluderende arbeidsmiljø. Når arbeidsplassen tar ansvar for å løfte disse temaene, sender det et tydelig signal om omsorg og støtte.

Hva tenkte dere om å snakke om rusmidler og spill som del av læretiden?

Vi opplevde det som relevant og riktig. Det er spennende og gøy, fordi det er et tema som mange unngår og ikke tør snakke om. Men det angår oss unge voksne, selv om det oppleves som personlig og et krevende tema. Vi befinner oss i en fase av livet der man blir mer selvstendig og står overfor vanskelige valg og beslutninger. I en slik periode kan det være godt å ha klare rammer og felles forståelse for hva som gjelder. Det gir et bedre grunnlag for å ta gode valg – både privat og i jobbsammenheng.

Hvordan kan voksne snakke med unge og lærlinger om rusmidler og spill på en god måte?

For oss er det viktig at slike samtaler tas opp med omsorg og nysgjerrighet, framfor kontroll. Å stille åpne spørsmål og faktisk lytte er ofte mer effektivt enn å komme med ferdige svar.  Det bør være en rolig tone og tydelig på at samtalen ikke er noe straff. Også må de ha god kunnskap om tema. Fordi kunnskap er lik trygghet, og det gjelder for alle.

Vi ønsker å bli behandlet som voksne mennesker, ikke som noen som må passes på. Det er også viktig å være tydelig på at det er helt greit å be om hjelp – også tidlig, før noe har blitt et stort problem. I tillegg bør ikke temaet begrenses til én alvorlig samtale, men være noe man kan ta opp igjen ved behov.

Flere lærebedrifter bør tilby lærlinger en workshop om rus, spill og arbeidsliv

For lærlingene ble det tydelig at temaer som rusmidler og spill er mer relevante enn man kanskje først tenker – også i arbeidslivet.

- Vi sitter igjen med en opplevelse av at terskelen for å be om hjelp blir lavere når man vet at støtte og forståelse faktisk finnes.

Ludvig og Herman mener temaet ble tatt opp på en trygg og åpen måte, uten pekefinger eller moraliserende tone, som gjorde det lettere å engasjere seg. Det ble lagt godt til rette for dialog og diskusjon, og mange opplevde at det var rom for å dele tanker og stille spørsmål.

- Vi lærte også om at det er mer hva som blir brukt og ikke selve bruken av rusmidler som har forandre seg, forteller de.

De er også samstemte om at det var hyggelig å få treffe andre lærlinger i firmaet og gøy å dele erfaringer på tvers. - Det bidro til en sterkere følelse av fellesskap og tilhørighet.

- Det normaliserer det å snakke om vanskelige temaer og gjør det mindre tabubelagt. Samtidig setter det tydelige rammer for hva som er akseptabelt og ikke, noe som gir forutsigbarhet og trygghet, sier gutta.  

Lærlinger er ofte unge og blir tidlig kastet ut i arbeidslivet med nye forventninger og ansvar. En samling som dette kan bidra til å bygge tillit til arbeidsgiver allerede i starten av arbeidsforholdet.

- En slik samling gir også et klart utgangspunkt for hvordan man skal forholde seg til rusmidler og spill i ulike situasjoner – både på og utenfor jobb – og gjør det enklere å navigere i et nytt arbeidsliv. I tillegg til å gi oss mer kunnskap om tema, så blir også lærlingene bedre kjent med hverandre og man er mer forberedt når en situasjon med rus eller spill oppstår, avslutter lærlingene.

Les mer og ta kontakt for workshop for lærlinger på akan.no.

---