Digitalt kurs i å ta den nødvendige samtalen
Hvordan snakker du med en ansatt du tror drikker eller spiller for mye? Fire av ti ledere tar ikke samtaler med ansatte de er bekymret for. Med kunnskap om hva du kan si, og når, blir du tryggere i å ta samtaler på et tidlig tidspunkt.
Tema
I kurset møter du Morten som er leder og skal ta en samtale med en medarbeider han tror drikker for mye. Vi følger Morten når han forbereder seg, under selve samtalen og når han reflekterer over hvordan det gikk. Morten går i flere feller, og sier høyt det mange ledere tenker. På den måten lar vi Morten gjøre alle feilene for deg, så du kan unngå det. Underveis får du konkrete, faglige råd om hva som er viktig å tenke på og hvordan du kan gjennomføre samtalen.
- Gjennom 16 korte filmer følger du en leder som forbereder og gjennomfører en samtale med en ansatt.
- Du får nyttige tips til hvordan du kan planlegge og gjennomføre bekymringssamtaler med en ansatt.
Mål for kurset
I dette digitale kurset får du konkrete råd om hvordan du kan forberede og gjennomføre en samtale med en ansatt fordi du er bekymret. Tipsene du får har stor overføringsverdi til andre samtaler du opplever som krevende å ta, eller gruer deg til å ta.
Hvem passer det for
Kurset passer for ledere med personalansvar og HR.
Praktisk informasjon
- Tidsbruk: Ca. 1 time
- Pris: Gratis
- Kurset avsluttes med spørsmål som du må svare riktig på for å motta kursbevis.
Kurset blir tilgjengelig tidlig januar!
Meld deg på via e-post til akan@akan.no. Inkluder navn, navn på virksomhet, rolle og e-postadresse i påmeldingen.