Involverer arbeidsplassen i folks behandlingsprosess
Mange av dem som søker hjelp for rusproblemer, er i jobb. Veien i å involvere arbeidsplassen kan imidlertid være brolagt med frykt, skam og andre hindringer.
Rusfeltet.no har tatt en prat med Akan og Kirkens Bymisjon A-senteret i Oslo, om deres felles prosjekt «Akanmodellen- et virkemiddel for arbeidsreinkludering«. Prosjektet handler om hvordan ledere kan hindre frafall i arbeidslivet og hvordan behandlere i TSB kan spille en viktig rolle i samhandlingsprosessen mellom arbeidsgiver og arbeidstaker/pasient.