Hopp til innhold
Akan logo
Stor konferansesal med mange mennesker. En scene i bakgrunnen hvor det står Akan-prisen 2025" på skjermen.

Akan-prisvinneren for 2025 er kåret!

Norske Skog Saugbrugs er årets vinner av Akan-prisen, som onsdag 26. november ble delt ut for 30. gang.  

– Dette er en viktig bekreftelse på at arbeidet vårt for et trygt, inkluderende og ansvarlig arbeidsmiljø gir resultater, sier Tore Østensvig, hovedtillitsvalgt Norske Skog Saugbrugs. 

Årets prisvinner har arbeidet systematisk over flere tiår, de har lang tradisjon for partssamarbeid og en godt innarbeidet og ivaretakende kultur. De siste årene har de også vært særlig oppmerksomme på lærlinger og temaer som rus og psykisk helse. 

Ivaretakelse av ansatte 

Å dele ut prisen til hjørnestensbedriften i Halden, med lang tradisjon for partssamarbeid, en engasjert toppledelse og med ivaretakelse så godt innarbeidet i kulturen, er en stor glede, sier Lasse Billington, styreleder for Akan kompetansesenter.  

Det er nettopp ivaretakelsen av de ansatte, som er et av de sterkeste kjennetegnene ved bedriften som imponerte i utvelgelsen. – At de ansatte vet at de får hjelp dersom de får problemer er veldig viktig, sier Siri Gåsemyr Staalesen, direktør hos Akan kompetansesenter. 

Solid forankret og aktivt Akan-utvalg 

Saugbrugs har et aktivt Akan-utvalg som årlig initierer Akan-dager. De blir markert på ulike måter og det tilrettelegges for at alle ansatte, uansett skift, kan delta. Deres bedriftshelsetjeneste har god kompetanse på området og sammen bidrar de til at det stadig er oppmerksomhet rundt tematikken.     

Vårt Akan-arbeid er solid forankret i både kultur og praksis, gjennom tydelig ledelsesforankring, godt partssamarbeid, systematikk og omsorg med klare forventninger, forteller HR-rådgiver Rannveig Staal Pettersen, som tok imot prisen sammen med HMS-sjef Lisa Grimstad, ungdomsrepresentant Erik Hoffgaard og Tore Østensvig, som er hovedtillitsvalgt i virksomheten. 

Akan-prisen gir oss ekstra driv til å fortsette utviklingen av Akan-arbeidet, motivasjon til å tenke nytt og fortsette å forbedre måten vi ivaretar og følger opp medarbeiderne våre på, avslutter en glad hovedtillitsvalgt, Tore Østensvig.

Om Norske Skog Saugbrugs 

Norske Skog Saugbrugs ble grunnlagt i 1859 og har vært en hjørnestensbedrift i Halden i over 160 år. 

Saugbrugs er en del av konsernet Norske Skog med hovedkontor i Oslo og fabrikker i Trondheim, Frankrike og Østerrike. 

De produserer SC magasinpapir fra norsk gran.

Antall ansatte: 340  

Besøk norskeskog.com for å lese om akan-prisen på deres nettsider.

Om Akan-prisen 

Akan-prisen ble delt ut for første gang i 1996 og i år deles den ut for 30. gang. Hensikten er å gi en anerkjennelse til virksomheter som forebygger problematisk bruk av alkohol, narkotika, legemidler, spill og doping på en god og systematisk måte, i tråd med Akan-modellen.

Prisen har som mål å inspirere vinneren til å fortsette det gode arbeidet, og få andre virksomheter til å gjøre det samme. 

Tidligere år har prisen gått til:  

2024- Bane Nor og Fredrikstad Kommune 

2023 – Åssiden videregående skole  

2022 – Aker Solution Norge  

2021 – Coor Norge  

2020 – Hydro Norge  

2019 – Elcom AS  

2018 – Equinor  

2017 – Kongsberg Defence and Aerospace (KDA)  

2016 – Porsgrunn kommune  

2015 – SAS Ground Handling Services