Kurset arrangeres i samarbeid med NAV arbeidslivssentret i Akershus

Hovedinnholdet er:

• Hvordan skal leder vite forskjellen mellom psykisk ubalanse og et risikofylt rusbruk
• Psykisk helse, rus og arbeidsliv
• Den nødvendige samtalen
• Viktigheten av forebyggende og helsefremmende arbeid i virksomheten
  
  

Mål og hensikt:

• Gi ledere, tillitsvalgte og verneombud kunnskap om betydningen av tidlig intervensjon og oppfølging av ansatte som sliter.
• Bli tryggere i møtet med ansatte og tryggere i å gjennomføre den nødvendige samtalen.
• Deltakere får kunnskap om hva som er vesentlig å vite noe om for å gjennomføre god oppfølging på arbeidsplassen.
• Lære betydningen av forebyggende og helsefremmende arbeid.

Målgruppe:

• Ledere med personalansvar
• Tillitsvalgte og verneombud
• Personalmedarbeidere