Kurs
Dette er en oversikt over kompetansesenterets kurs
OBS: Man må ha en e-postadresse for å melde seg på kursene elektronisk.
Dersom du ikke har en e-postadresse, ta kontakt med kompetansesenteret på telefon 22 40 28 00.
Bedriftsinterne kurs
Husk at kompetansesenteret også tilbyr bedriftsinterne kurs dersom dette er ønskelig. AKAN kompetansesenter kan skreddersy kurs og opplæring i rusmiddelforebyggende arbeid spesielt for din virksomhet. Vi tilbyr også hjelp til å gjennomføre dialogverksted i din virksomhet. Vi kan også tilby kurs og møter for bedriftsnettverk. Dette kan være aktuelt for bedrifter som har felles BHT-ordning eller som samarbeider om det rusmiddelforebyggende arbeidet på annen måte. Les mer om bedriftsinterne kurs her.
Grunnkurs: Skal du etablere og/eller videreutvikle AKAN i egen virksomhet?
Er det behov for ny giv i bedriftens rusmiddelpolitikk? Er du rett og slett ny AKAN-medarbeider i din bedrift – Eller kanskje ikke så ny men mangler opplæring? Da er det nyttig med AKAN kompetansesenters grunnkurs. Grunnkurset retter seg mot dem som har spesielt ansvar for AKAN-arbeidet og rusmiddelpolitikken i egen virksomhet. Teoriundervisning, diskusjoner og praktiske øvelser har til hensikt å gjøre deltakerne i stand til å etablere og/eller videreutvikle AKAN i egen virksomhet.
Last ned program for grunnkurset ved å trykke her.
Pris: kr. 3900,- Eventuell overnatting må bestilles og bekostes av den enkelte deltager.
21.-23.09 Kristiansand, Clarion Hotel Ernst (uten overnatting) påmelding
21.-23.09 Oslo, Rica Oslo Hotel (uten overnatting) påmelding
28.-30.09 Bergen, Clarion Hotel Admiral (uten overnatting) påmelding
09.-11.11 Tromsø, Rica Ishavshotel (uten overnatting) påmelding
09.-11.11 Oslo, Rica Oslo Hotel (uten overnatting) påmelding
07.-09.12 Oslo, Rica Oslo Hotel (uten overnatting) påmelding
01.-03.03 Oslo, Rica Oslo Hotel (uten overnatting) påmelding
22.-24.03 Finse. Finse 1222 (med overnatting) påmelding
12.-14.04 Drammen, Clarion Hotel Tollboden (uten overnatting) påmelding
03.-05.05 Oslo, Rica Oslo Hotel (uten overnatting) påmelding
03.-05.05 Stavanger, Radisson BLU Atlantic Hotel (uten overnatting) påmelding
24.-26.05 Trondheim, Nova kurs og konferanse (uten overnatting) påmelding
07.-09.06 Oslo, Rica Oslo Hotel (uten overnatting) påmelding
Dagskurs om AKAN modellen
Kurset gir en innføring i temaet arbeidsliv og rusmiddelbruk, AKAN-modellen og konkrete ideer til rusmiddelforebyggende tiltak. Kurset passer for ledere og ansatte som gjennom sin stilling eller arbeidsoppgaver kommer i befatning med rusmiddelbruk, eller har ansvar for organisasjonsutvikling, arbeidsmiljø, HMS eller personalarbeid i virksomheten.
Pris: kr. 1500,-
15.09 Oslo, Rica Oslo Hotel påmelding
28.10 Trondheim, Nova kurs og konferanse påmelding
16.11 Stavanger, Radisson BLU Atlantic Hotel påmelding
16.11 Oslo, Rica Oslo Hotel påmelding
17.11 Bergen, Clarion Hotel Admiral påmelding
Individrettet AKAN-arbeid: Er du trygg i ditt arbeid med individuelle AKAN-saker?
Ønsker du å vite mer om hvordan du skal håndtere en medarbeider med rusmiddelproblemer? Ønsker du muligheten for å utveksle erfaringer og drøfte problemstillinger med andre? Da kan AKAN kompetansesenters kurs i individrettet AKAN-arbeid være noe for deg.
Pris: kr. 3900,- med overnatting og middag
01.-02.12.10 Gardermoen, Radisson SAS Airport Hotel påmelding
Kurs om pengespillavhengighet
På bakgrunn av henvendelser fra arbeidslivet har AKAN kompetansesenter engasjert seg i pengespillproblematikk. Som en del av det tilbudet AKAN gir tilbyr vi kurs om temaet for arbeidslivet. Dette kurset passser for ledere, BHT, AKAN-kontakter, tillitsvalgte og andre interesserte.
Medikamentavhengighet
Hva vet du om medikamentavhengighet? Rusmiddelavhengighet dreier seg ikke bare om alkohol og narkotika. Derfor tilbyr kompetansesenteret egne kurs om medikamentavhengighet.
Pris: kr. 1500,-
Det er ikke satt opp kurs av denne typen høsten 2010.
Vi minner om at man kan bestille bedriftsinterne kurs fra kompetansesenteret. Ta kontakt med oss på tlf: 22 40 28 00 for mer informasjon.
Narkotika: Kan din bedrift håndtere risikoen forbundet med bruk av nye rusmidler?
Er det slik at dagens unge arbeidstakere har en annen holdning til rusmidler enn den eldre generasjon? Hvilke utfordringer stiller dette arbeidsgivere, vernetjenesten, bedriftshelsetjenesten og de tillitsvalgte overfor? Dette er spørsmål som tas opp i AKAN kompetansesenters narkotikakurs. Pris kr. 1500,-
Eget kurstilbud for BHT-personell:
Dette kurset er spesielt rettet mot dem som arbeider i bedriftshelsetjeneste og har noe erfaring med AKAN-arbeid. Det skal være et kurs som både kan tilføre deltakerene ny kunnskap innenfor fagfeltet og gi mulighet til å drøfte forebyggingsstrategier og utvikling av en rusmiddelpolitikk. Det skal være rom for å utveksle erfaringer og ideer, med vekt på eksempler fra egen hverdag. Geir Riise, general-sekretær i legeforeningen vil også gå gjennom de nye retningslinjene som BHT har fått fra nyttår for sin virksomhet. Dette er et internatkurs der vi legger opp til aktiv medvirkning og forventer at kursdeltakerne er med gjennom hele kurset.
Pris: kr. 3900,- med overnatting og middag
Det er ikke satt opp kurs av denne typen høsten 2010.
"Nye verktøy for forebyggende arbeid - dialogverksted og digitale virkemidler"
Kurset vil gi en grundig presentasjon og gi opplæring i Dialogverksted som metode for å ta "Den nødvendige diskusjonen". I hvilken grad påvirker bedriftens alkoholkultur arbeidsfellesskapet? Kan bedriftskulturen påvirke våre rusvaner? Med Dialogverksted arbeider man forebyggende på gruppenivå i bedriften med fokus på "gråsoner".
Programmet Balance blir presentert. Dette er et internett-basert program som bedrifter kan tilby sine ansatte. Balance er et tilbud til dem som vil sjekke og eventuelt justere sine alkoholvaner.
Teoriundervisning, diskusjoner og praktiske øvelser har til hensikt å gjøre deltakerne i stand til å benytte verktøyene i egen virksomhet. Kurset vil ikke gi noen komplett gjennomgang av AKAN-modellen.
Pris: kr 1500,-
07.12.10 Oslo, Rica Oslo Hotel påmelding
"Den nødvendige samtalen"
Tidlig intervensjon ved rusproblemer hos ansatte
Målgruppe:
Ledere med personalansvar og andre ressurspersoner i AKAN- arbeidet.
Det forutsettes at deltakerne har grunnleggende kunnskap om AKAN-modellen fra før da dette ikke er tema på kurset.
Innhold:
Hvordan ta opp en bekymring eller en mistanke om rusproblemer hos en kollega når vi ikke har "bevis".
-
"Den nødvendige samtalen"
-
Noe er det, men hva?
- Hva skal vi se etter?
- Når skal vi reagere?
- "Å komme for sent så tidlig som mulig"
Kursformen vil være både forelesning og gruppearbeid med case og enkle rollespill.
Formål:
Få kunnskaper om og øke kompetansen på å gjennomføre en samtale på bakgrunn av en bekymring.
Pris: kr 1500,-
Datoer for høsten 2010
Oppfølgingskurs
Målgruppe:
Oppfølgingskurset er et tilbud til dere som har gått på AKANs grunnkurs tidligere.
Målsettingen med kurset er å gi påfyll av kunnskap og inspirasjon til videre arbeid. Kurset baserer seg på at den enkelte deltaker tar med seg erfaringer og problemstillinger som de har møtt i arbeidet med AKAN i egen bedrift. I tillegg til å gi faglig påfyll ønsker vi at kurset skal være en aktiv arena for utveksling av kunnskap og erfaringer.
Har du forslag til temaer du ønsker å få belyst/drøftet? Ta kontakt med oss på forhånd.
25.-26.11 Gardermoen, Radisson BLU airport Hotel påmelding
I samarbeid med Nav arbeidslivssenter Akershus arrrangerer AKAN kompetansesenter et kurs om tidlig intervensjon overfor ansatte når både risikofylt rusbruk og psykisk ubalanse kan være bakenforliggende årsaker.
Hovedinnholdet er:
• Når skal leder reagere på atferden til en ansatt?
• Hvordan skal leder vite forskjellen mellom psykisk ubalanse og et risikofylt rusbruk
• Kort om de vanligste psykiske diagnosene
• Fakta om psykisk helse, rus og arbeidsliv
• Den nødvendige samtalen
Viktigheten av forebyggende og helsefremmende arbeid i virksomheten
Mål og hensikt:
• Gi ledere, tillitsvalgte og verneombud kunnskap om betydningen av tidlig intervensjon og oppfølging av ansatte som sliter og viktigheten av forebyggende og helsefremmende arbeid.
• Bli tryggere i møtet med ansatte og tryggere i å gjennomføre den nødvendige samtalen.
• Deltakere får kunnskap om hva som er vesentlig å vite noe om for å gjennomføre god oppfølging på arbeidsplassen.
Varighet: 6 timer kl. 09:00 – 15:00
Målgruppe:
• Ledere med personalansvar
• Tillitsvalgte og verneombud
• Personalmedarbeidere
Spesiell informasjon:
Kurset arrangeres i samarbeid med AKAN kompetansesenter.
Det anbefales at både leder og arbeidstakersiden er representert i kurset.
Kurset er for virksomheter med mindre enn 50 ansatte
Dato og sted: Torsdag 14.10.10 NAV Direktorat, Akersgt. 64-68, Oslo
Påmeldingsfrist: 1 uke før kursstart
Påmelding skjer til:
AKAN kompetansesenter, Postboks 8822 Youngstorget
0028 Oslo
v/Jorunn Kalsveen
22 40 28 00 eller jorunn@akan.no
www.akan.no
(Oppdatert 09.07.10)
|
