| KONTAKTINFO
|
|
|
AKAN
Møllergt. 8
(Inng. Skråninga),
0179 Oslo
PB 8822 Youngstorget
0028 Oslo |
|
22 40 28 00 |
|
akan@akan.no |
|
|
|
|
| navigasjon: Pengespill
/ Hvordan regulere mulighetene for pengespill i bedriften
|
Hvordan regulere mulighetene for pengespill i bedriften
Det kan være nyttig å ha et bevisst forhold til ansattes muligheter for å spille i arbeidstiden.
Pengespillavhengighet er en skjult avhengighet. Det er mye skam forbundet med å ha spilleproblemer. En åpen og bevisst holdning fra bedriftens side kan kanskje være en måte å redusere skamfølelsen på. Kanskje det da blir lettere for ansatte å be om hjelp for problemene sine. Dersom bedriften har et uttalt synspunkt i forhold til pengespill, gjerne nedfelt i arbeidsreglementet, kan dette virke positivt inn på de ansattes holdninger til pengespill. I reglement kan ledelsen formidle sitt syn på pengespill i arbeidstiden (se eksempel i kapittel 11 i AKANs opplæringsperm). Enkelte bedrifter har valgt å totalforby spill i arbeidstiden. Andre har laget regler om at ansatte ikke kan spille, i eller utenfor arbeidstid, i uniform/arbeidsantrekk med bedriftens logo. I tillegg har enkelte bedrifter regler i forhold til spill via internett (se nedenfor). En åpen dialog kombinert med et godt kunnskapsnivå i ledelsen, kan gjøre situasjonen lettere for ansatte som har utfordringer.
Det kan være nyttig å ha et bevisst forhold til ansattes muligheter for å spille i arbeidstiden. AKAN kompetansesenters studie (Buvik og Revheim 2008) har vist at det spilles mer i bedrifter hvor de ansatte har muligheter til å spille. Videre har studien vist at ansatte som spiller i arbeidstiden i større grad har spilleproblemer.
Bedriften kan se på hvilke forhold som kan gjøre det mulig å spille i arbeidstiden, som for eksempel ledig tid i løpet av arbeidsdagen, tilgang til spilleautomater, tilgang til internett, telefon eller mobiltelefon. En reduksjon av disse mulighetene kan virke forebyggende på spilleproblemer. Kanskje kan det å sette fokus på pengespill og arbeidsliv betraktes som en intervensjon i seg selv.
Buvik, K. og T. Revheim (2008): Anledning gjør tyv – muligheter for pengespill i arbeidstiden. Sosiologi i Dag, Årgang 38, Nr. 1/2008.
Bedriften som gamblingfri sone
Lotteri- og stiftelsestilsynet tilbyr i hjelp til arbeidsplasser som ønsker å bli gamblingfrie soner.
Arbeidsplassen kan sperre nettet for gamblingsider, eller stå fram offentlig og ta avstand fra gambling. Det er også aktuelt å ta et synlig standpunkt når det gjelder pengespel på faste områder eller på disponible datamaskiner. Standpunkt kan også vises ved å henge opp plakater osv. Arbeidsplassen kan bestille en gratis ”gamblingfri-sone-pakke” på postmottak@lottstift.no
(Oppdatert09.11.12)
|
|
|
| AKTUELT NÅ
|
|
50-årsjubileum
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
|
|
|
