Prisen ble utdelt av nestleder i LO, Gerd Kristiansen (til venstre i bildet).Prisen ble mottatt av bl. andre Adm. Direktør Tom Remlov (nummer to fra venstre), Pia Jonsson rekvisitør, Wenche Ferdinandsen leder BHT. Alle er medlemmer i AKAN utvalget i bedriften.

Det har vært flere gode kandidater til AKAN-prisen for 2009. Prosessen fram mot å kåre en vinner har derfor vært utfordrende. Basert på tilsendt materiale og samtaler med representanter for kandidatene, har juryen følgende begrunnelse for sin beslutning:

Juryen har lagt vekt på at det rusmiddelforebyggende arbeidet i bedriften er klart forankret hos ledelse og ansatte, og inngår i det ordinære HMS-arbeidet. Årets vinner har hatt et aktivt og klart selvgående arbeid med rusmiddelforebygging i bedriften gjennom mange år.

Det er flere grunner til at de utmerket seg spesielt og dermed gikk av med seieren denne gangen. Juryen framhever særlig:

·        Bedriftens toppleder utmerker seg med å være tydelig om rustemaet, og gir dette en klar prioritering også gjennom egne arbeidsoppgaver. Han har selv ønsket å innta rollen som leder av bedriftens AKAN-utvalg, og er tydelig overfor andre nøkkelpersoner i bedriften om at dette er et tema som skal prioriteres. Bedriftens leder framstår som en foregangsperson på dette området. 

·        Bedriften har vært opptatt av AKAN-spørsmål i en årrekke, og har vist vilje til nytenkning på området. Bedriften holder seg oppdatert med faglige endringer og justeringer i AKAN-modellen, men har samtidig gitt AKAN-reglementet sitt eget preg og tilpasset dette moderne arbeidsliv og bedriftens egne aktiviteter. Bedriften skriver eksempelvis i sitt reglement at bruk av rusmidler på tjenestereiser og turné, både i tjeneste og fritid, slik at vedkommende skader bedriftens renommé, ikke aksepteres.

For ytterligere informasjon, vær vennlig å kontakt:

Dir. Kjetil Frøyland i AKAN Arbeidslivets kompetansesenter for rus- og avhengighetsproblematikk, telefon 22 40 28 00/906 306 57.